Användarberättelser - Företag

Nordic Choice Hotels

Nordic Choice Hotels är Nordens största hotellkedja med över 16 000 medarbetare på 200 hotell i Norden och Baltikum. I hotellkedjan ingår Comfort Hotel®, Quality Hotel™, Clarion Hotel® och Clarion Collection® Hotel, samt Nordic Hotels & Resorts.

Nordic Choice kom i kontakt med Loops Education år 2019, då de såg behovet av att på ett effektivt sätt utbilda och satsa på sin personal. 

“Vi behövde en modul för våra talanger att på ett enkelt sätt ta till sig kunskap, kommunicera och visa upp filmer”. 

Berättar Ulrika Rosén, Director of Passion på Nordic Choice Hotels.

Loops gör det enkelt för oss både att skapa utbildningar/lärprocesser och att genomföra dem på ett begripligt sätt. Som deltagare upplever man aldrig att det blir tråkigt, man får en chans att kommunicera med ledare och andra deltagare, samt att få feedback på det man själv postar in. 

Ulrika Roséns bästa tips är att lägga ner lite extra tid i uppstarten för att förstå systemet. Efter hand blir det enklare och enklare och man ser fler och fler användningsområden. Loops fungerar inte bara att använda i utbildningar utan även i möten, som projektverktyg, och för att skapa roliga manualer.

Vi har fått ett väldigt trevligt bemötande från alla som jobbar med Loops. På Loops Education finns hög kompetens om pedagogik och god kunskap om hur man bygger upp utbildningar, vilket har varit ett stort plus för oss.

Eton

Eton grundades 1928 i den lilla byn Gånghester då Annie och David Pettersson startade upp en syateljé med höga ambitioner kring kvalitet och design. Idag är Eton ett väletablerat, lyxigt och innovativt skjortmärke med högt renommé. Huvudkontoret ligger fortfarande i Gånghester, men Eton har även kontor i Stockholm, New York, London, Düsseldorf och Alpharetta. 

På Eton har man använt Loops sedan 2018 för att utbilda sina medarbetare och skapa dynamiska presentationer. Loops används främst inom HR och Legal och själva lyfter de fram följande användningsområden: 

• Onboarding av nyanställda
• Interna utbildningar i till exempel Anti-korruption
• Ledarskapsutbildningar
• Presentationsverktyg istället PowerPoint.

De största fördelarna med Loops är enligt Birgitta Källén på Eton att det är digitalt, lätt att administrera och distribuera, samt snyggt och med en lättförståelig design för användaren. Hon uppskattar också flexibiliteten i verktyget mycket. 

Från medarbetarna har Birgitta fått en alltigenom positiv feedback, inte minst från de nya kollegorna som går Etons onboardingprogram i Loops. 

Tubus System

Tubus System skapar värde för fastighetsägare genom modern renovering av rör i fastighet. Tubus System bygger nya rör inuti de gamla och skapar ett miljövänligt samt kostnadseffektivt alternativ för all fastighetsrenovering. 

2016 kom Hans Sönksen, COO på Tubus System International AB, i kontakt med Loops då han sökte efter ett digitalt verktyg för att internutbilda medarbetare på distans och i workshops. Företaget har verksamhet i flera europeiska länder och hade ett behov av att kunna använda både film och text på flera olika språk i sina utbildningar.

Genom att bygga loopar med det utbildningsmaterial som Tubus System behöver har man lyckats att transformera från en analog utbildning till en digital utbildningsplattform som alltid är tillgänglig. 

Idag använder Tubus System Loops till:

• Onboarding
• Globalt utbildningsprogram för Tubus Systems tekniker
• Intern kompetensutveckling för all personal

För att:

• Säkerställa att nya medarbetare får rätt förutsättningar att kunna utföra sitt arbete
• Ge tillgång till information digitalt när den behövs
• Bedriva likvärdig utbildning oavsett i vilket land den bedrivs
• Korta ner lärlingsperioden genom effektivare kunskapsöverföring
• Kunna validera att personalen har rätt kunskap utifrån dess roll
• Minska resande 

“Jag tycker att det är en fenomenal fördel att vår personal alltid har tillgång till sina Loopar och den vetskapen skapar en trygghet hos dem”.

Hans Sönksen