Linda

Tubus System

Tubus System skaper verdi for eiendomseiere gjennom moderne renovering av rør i eiendommer. Tubus System bygger nye rør inne i de gamle og skaper et miljøvennlig og kostnadseffektivt alternativ for all renovering av eiendommer.

I 2016 oppdaget Hans Sönksen, COO i Tubus System International AB, Loops da han lette etter et digitalt verktøy for å hjelpe med å lære opp kolleger på avstand og i workshops. Selskapet opererer i flere europeiske land og trengte muligheten til å bruke både film og tekst på forskjellige språk i opplæringen.

Ved å bygge looper ved hjelp av verktøy som Tubus System trengte, har de klart å transformere fra en analog opplæring til bruk av et digitalt verktøy som alltid er tilgjengelig.

I dag bruker Tubus System Loops til:

● Onboarding

● Globalt opplæringsprogram for Tubus Systems teknikere

● Intern kompetanseheving for alle ansatte

Til å:

● Forsikre deg om at nyansatte har de rette forutsetningene for å gjøre jobben sin

● Gi tilgang til informasjon digitalt når det er behov for det

● Gi tilsvarende opplæring uavhengig av hvilket land den drives i

● Forkorte traineeperioden gjennom mer effektiv kunnskapsoverføring

● Bekrefte at alle ansatte har riktig kunnskap i henhold til oppgaven

● Redusere reiser.

«Jeg synes det er en fenomenal fordel at våre ansatte alltid har tilgang til loopene sine, og at kunnskap skaper en følelse av sikkerhet for dem.»

Hans Sönksen

Eton

Eton ble grunnlagt i 1928 i den lille landsbyen Gånghester da Annie og David Pettersson startet sitt systudio med høye ambisjoner når det gjaldt kvalitet og design. I dag er Eton et veletablert, luksuriøst og innovativt merke med skjorter med et høyt rykte. Hovedkvarteret er fremdeles i Gånghester, men Eton har også kontorer i Stockholm, London, Düsseldorf og Alpharetta.

På Eton har de brukt Loops siden 2018 for å utdanne sine kolleger og for å lage dynamiske presentasjoner. Loops brukes hovedsakelig innen HR og Legal, og de sier selv at de bruker det med hell på for eksempel følgende områder:

• Ombordstigning av nye ansatte
• Intern utdanning om for eksempel antikorrupsjon
• Lederutdanning
• Som et verktøy for presentasjoner i stedet for PowerPoint

De største fordelene med Loops er, ifølge Birgitta Källén i Eton, at den er digital, enkel å administrere og distribuere og at den har et design som er rent og enkelt for brukeren å forstå. Hun setter også stor pris på fleksibiliteten til verktøyet.
Birgitta har fra sine kolleger fått positive tilbakemeldinger gjennomgående, spesielt fra de nye ansatte som har opplevd Etons onboarding -program i Loops.

Nordic Choice Hotels

Nordic Choice Hotels er den største hotellkjeden i Norden med over 16 000 ansatte fordelt på 200 hoteller i Norden og Baltikum. Comfort Hotel®, Quality Hotel ™, Clarion Hotel®, Clarion Collection® Hotel og Nordic Hotels & Resorts er alle medlemmer av Nordic Choice.

Nordic Choice kom i kontakt med Loops Education i 2019, da de trengte en effektiv måte å lære opp og investere i sine ansatte.

«Vi trengte en modul der talentene våre enkelt kunne tilegne seg kunnskap, kommunisere og vise filmene sine»
Sier Ulrika Rosén, direktør for lidenskap ved Nordic Choice Hotels

Loops gjør det enkelt for oss å både lage opplæringsprogrammer og å gjennomføre dem på en forståelig måte. Som deltaker føler du gleden ved å lære, du får sjansen til å kommunisere med ledere og andre deltakere, og du får tilbakemelding på materialet du sender inn selv.
Ulrica Rosens beste tips er å bruke litt ekstra tid på å bli kjent med verktøyet når du begynner å bruke det. Mens du jobber, blir det lettere og enklere, og du vil se flere og flere måter å bruke verktøyet på. Loops er ikke bare bra for pedagogisk bruk, men også for møter, prosjekter og for å lage morsomme manualer.
Vi har blitt veldig godt mottatt av alle som jobber med Loops. På Loops Education er det høy pedagogisk kompetanse og mye kunnskap om hvordan man kan danne læring, noe som har vært et stort pluss for oss.